Permettre à chacun de vivre et travailler sereinement
et à tous de coopérer efficacement
Tel: 06 22 06 65 04
Bienvenue !
Mon métier ?
Vous accompagner en individuel et en collectif pour plus d'aisance et d'épanouissement dans votre quotidien personnel et professionnel et plus de fluidité dans vos relations interpersonnelles.
Pour cela, j'assure des missions de coaching et de formation ainsi que des conférences.
Les leviers que j’utilise sont en particulier :
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Une meilleure connaissance de soi et une plus grande compréhension de l'autre et de nos mécanismes d’interaction ;
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Une communication interpersonnelle plus sereine et efficace ;
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Le renforcement de la capacité qu’a chacun de créer de nouveaux modes de fonctionnement, tant sur les questions de management, de RSE que de stratégie d'entreprise.
Mon leitmotiv : Aisance et sérénité pour l'humain et l’entreprise
J'interviens, en présentiel ou en visioconférence, pour créer des changements durables tant dans les états d'esprit que dans les comportements pour :
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des dirigeants plus alignés,
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des managers plus à l’aise et plus efficaces dans leurs missions,
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des collaborateurs plus forts et plus heureux,
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des équipes plus engagées, plus soudées, plus créatives,
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des entreprises plus pérennes, plus responsables et plus attrayantes
Mes outils favoris​
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La communication nonViolente (CNV) - pour communiquer en parlant le même langage, désamorcer les conflits, construire ensemble, entendre réellement, être réellement entendu [en savoir plus sur la CNV]
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L’ennéagramme et le DISC des couleurs de Marston - pour comprendre sa personnalité, ses comportements et ceux des autres, pour anticiper, mieux communiquer [en savoir plus sur l’ennéagramme] [en savoir plus sur le DISC des couleurs de Marston]
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La psychologie positive - pour redéfinir sa vision des événements et appréhender de nouveaux savoir-être [en savoir plus sur la psychologie positive]
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La programmation neuro-linguistique (PNL) - pour reprogrammer ses comportements, ses pensées, mieux gérer ses émotions [en savoir plus sur la PNL]
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L’analyse transactionnelle dont le Triangle de Karpman - pour comprendre et adapter ses comportements pour des interactions plus sereines [en savoir plus sur l'analyse transactionnelle]
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La psychodynamique du travail - pour comprendre les mécanismes à l’origine des dysfonctionnements au travail [en savoir plus sur la psychodynamique du travail]
Retrouvez mon livre TRÉSOR, un manuel d'auto-coaching
Toutes les infos : www.tresor-livre.fr
Happiness in Progress s'engage pour l'environnement et la biodiversité en dédiant 1% de son chiffre d'affaires pour des initiatives à impact.
En 2023, Happiness in Progress a adopté :
- 10 coraux en Méditerranée [coralguardian.org]
- 25 arbres : 6 chênes Sessile, 8 Douglas, 8 Pins laricio et 3 Pins de Monterey) [ecotree.green]
